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【媒体聚焦】昌吉日报:苗增春——咱们工人有力量

发表日期:2022-08-03 02:30  作者:admin  浏览:

  年7月1日,在中国成立101周年生日当天,心连心新疆公司维修车间主任苗增春同志被集团授予2021-2022年度“党员先锋岗”称号。7月11日,苗增春同志的事迹被《昌吉日报》刊文报道。

  “维修岗位对我来说,就是工作的生命线,是一种责任和担当!”这是新疆心连心能源化工有限公司维修车间主任苗增春常说的一句话。多年来,他带领维修团队攻坚克难,打破国外技术壁垒,有效解决了三聚氰胺反应器、三聚氰胺离心机、后备液氧泵等一批进口设备自主检修等技术难题,显示出了中国工人的力量。

  2022年初,公司三聚氰胺反应器出现异常,该设备是从意大利进口的关键设备,与外协厂家协商检修,维修费用高达百万元,并且不能保证检修质量。“不等不靠,咱们上,一定要‘啃下这块硬骨头’,让他们看看中国工人的力量。”苗增春说话间左手有力地一挥。他挑选技术骨干,成立了专业维修小组,发起了检修反应器的攻坚战。

  然而,这种进口设备维修难度非常大,外协厂家检修都没有成功的先例,一个个“拦路虎”挡在苗增春面前。第一关:超低温。正值寒冬,室外温度达零下30摄氏度,反应器四面透风,人站上十来分钟就会冻僵;第二关:拆卸难。反应器自重近130吨,内件自重数十吨,反应器刺刀管建成后从未拆卸过,国际和国内没有相关经验可借鉴,没有技术指导,仅凭图纸检修几乎不可能;第三关:回装难。室外温度低,金属热传导性强,清理密封面时,擦拭不及时就会结冰。在吹扫时,一定要排干排净管内的水或其他介质,否则,反应器则无法回装。

  面对困难,苗增春冲锋在前,坚守在维修现场,与员工吃住在一起。对团队进行科学组织,合理分工,焊接与拆卸两道工序交替作业,遇到难题现场研讨解决,并做好后勤保障工作。经过200多个工时的奋战,苗增春带领团队提前2天完成了进口反应器自主检修,三聚氰胺反应器顺利成功开车,这在国内还是首次。

  近年来,为降低成本,增加效益,苗增春响应公司成本优先战略,组织维修技术团队攻克了一个又一个难关,先后实施尿液泵单向阀、高压煤浆泵国产化改造,每年可为公司节约数百万元成本支出。

  对“洋设备”敢“动手术”,治愈各种疑难杂症,苗增春靠的是过硬的技术和丰富的知识储备。他在拥有优秀专业技能的同时,勤思考、挖潜力、推创新,赋予了工匠精神崭新的内涵。

  苗增春常说:“五指握成拳,咱们工人更有力量。”班组建设是公司强化基础管理的一项重要举措,他把班组建设和等级能力提升融合在一起,建立以岗位责任制为核心内容的班组检修、安全、学习培训等标准化作业管理制度,推进基础管理规范化、检修标准化。苗增春以创新为驱动力,坚持鼓励员工技术创新,每年举办职工技能比武大赛,开展QC攻关、管理创新和技术创新等工作,组织员工外出对标学习,营造良好的创新创效氛围,激发员工的创新潜力,提高员工的创新能力。在生产经营过程中,引导员工不断优化生产工艺流程,开展资源节约、综合利用,实现技改创新和节能降耗。

  苗增春推进人才培养模式多样化,使技能型人才更加适应服务型检修需求,人才晋升通道更公平公正。他牵头修订维修车间人才激励、支持、服务制度等,形成有利于维修人才成长的培养机制,为员工长远发展制定规划,注重发掘岗位检修能手,把基础业务能力强、现场经验丰富、综合素质高的员工选拔为后备骨干,10多名员工脱颖而出成为班组骨干,带动了技能型人才成长,成为企业发展的中坚力量。

  苗增春还依托公司李正亮创新工作室,组织员工开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训等活动,取得多项创新成果,使工作室成功晋升为自治区级创新工作室。

  近年来,公司连续多年参加玛纳斯县职工技能大赛,几乎每年都夺得前三项的大部分奖项。2022年6月,苗增春率队参加昌吉州青年创业大赛,获得特别奖。苗增春、刘法斌等人的22项创新成果受到自治区总工会嘉奖。

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